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Résumé :
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Les transformations du monde du travail, notamment la dualité des marchés de l'emploi avec leurs modes de fonctionnement, leurs sanctions, leurs réseaux de recrutement spécifiques engendrent des situations sociales multiples dont certaines sont discrètes et mal connues.Si le concept de précarité renvoie habituellement à un rapport discontinu ou incertain à l'emploi, à l'alternance de périodes de chômage et de contrats temporaires et à leurs effets en termes de revenu et de protection sociale, il faut, pour saisir l'ampleur du phénomène, encore y ajouter des paramètres davantage liés aux conditions de travail ou aux exigences managériales.Les nouvelles précarités couvrent donc aussi la transformation des identités contemporaines, d'une part libérées des assignations collectives, d'autre part confrontées aux aléas de la vie humaine sans couverture de risques
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